대표이사 동정
일 자 2012-09-01
비 고 전문건설업계 발전 위해 평생을 바친 '히어로'
건설의 날 금탑산업훈장 수상한 대홍에이스건업 신홍균 대표
 
전문건설업계 발전 위해
평생을 바친 '히어로'
 
종합·전문건설업 간 상생협력 주도해
인재양성 매진... 협회 중앙회장 출사표도
 
 
    "회원사들을 위해 열심히 일하다 보니 분에 넘치는 큰 상을 받았습니다. 기업에서 가장 중요한 것은 맨파워(Manpower)입니다. 경쟁력을 갖춘 인적자원을 양성하기 위해 다양한 교육훈련을 지속적으로 실시해 온 것이 그동안 수행해 온 공사에서 좋은 평가로 이어져 오늘의 영광을 안은 것으로 생각됩니다."
    지난달 열린 '2012 건설의 날' 행사에서 최고의 상인 금탑산업훈장을 받은 신홍균(72.토목) 대홍에이스건업 대표이사는 지난 32년간 건설업계에 몸담으면서 '이론과 실무를 겸비한 달변가'이며 '판단력이 빠르고 추진력이 매우 강한 사람'으로 알려져 있다.
    대우건설에서 굵직한 국책공사 현장을 두루 경험한 신 대표는 1996년 전문건설업에 뛰어들었다. 선진화된 경영기법을 도입하고 특유의 리더십과 남다른 인재양성, 품질관리에 매진한 결과 연매출 9억 원에 불과하던 회사를 16년 만에 연매출 1000여억 원, 전문건설 업체 도급 15위에 이르는 견실한 회사로 키워냈다.
    "회사설립 3년만에 ISO9001 인증을 획득해 토공사, 철근콘크리트공사, 상하수도 배관, 비계구조물공사의 시공 및 부가서비스에 대한 품질경영시스템을 실천해 원도급사는 물론 발주처 관계자들도 '시공하면 대홍'이라는 인식을 갖게 했습니다."
    신 대표는 종합·전문건설업간 공생발전을 이끌어 낸 주역이다. 7500개가 넘는 대한전문건설협회 산하 토공사업협의회장으로 종합·전문간 상생협력과 이를 통한 건설산업 전반의 경쟁력 강화의 기틀을 놓는 데 일익을 담당했다.
    2006년부터는 국토해양부 선진화 기획단 위원으로 활동하며 건설산업 글로벌화를 위한 '제4차 건설산업진흥기본계획'의 밑그림을 만들었고 원,하도급간 갈등을 중재하는 매개 역할도 톡톡히 해냈다.
특히 전문건설협회 활동에 참여하면서 신 대표의 진가는 빛을 발했다. 저가입찰로 인한 경영부실화로 전문건설업계가 위기를 겪을 당시 저가입찰심사방안을 제시해 업계가 제값을 받는 분위기를 선도해 재무건전성은 물론 적정공사비를 받을 수 있도록 이끌어 낸 주인공이다. 이외에도 건설현장에서 빈번한 산재은폐의 원인을 해소하기 위해 노동부 등 관련부처를 찾아다니며 당위성을 제시하고 설득한 끝에 폐해를 최소화 하는데 크게 기여했다.
    그뿐 아니라 신 대표는 전문건설업계의 문화를 바꾸는 데도 일익을 담당했다. "기업을 해서 번 돈이 내것이라고 생각하면 절대 안된다. 모든 임직원들이 고생해서 얻은 결실이며 그 혜택도 임직원, 그리고 사회의 것이어야 한다"는 그의 평소 지론에 따라 신 대표는 전 임직원 자녀들에 대해 대학교 졸업까지 학자금 전액을 지급한다. 소회된 이웃에 대한 사랑도 남달라 장애아 40여명이 거주하는 '소망의 집'을 후원하고 있다. 지난 여름에는 모기에 뜯기는 원생들이 안타까워 즉석에서 방충망을 새로 설치해 주기도 했다. 그뿐 아니라 송파구 관내 초등학교 결식아동 돕기, 지체장애인 후원 등 다양한 사회공헌활동도 펼치고 있다.
    올해 초엔 피치 못할 사정으로 전문건설협회 서울지회장 보선을 중도에 포기한 신 대표, 그런데 지난 5월 공석이 된 전문건설협회 중앙회장 보궐선거에 또다시 신 대표의 역할을 주문하는 사람들이 늘고 있다고 한다. " 번번히 거절했었는데 더 이상 주위의 권유를 마다할 수 없었습니다. 이왕 나서기로 했으니 건설산업 백년대계를 위해 열심히 노력해 볼 생각입니다."
    사람을 최고가치로 여기는 열린기업, 함께하는 기업문화를 조성하는데 솔선수범하고 있는 신 대표의 향후 행보가 주목된다.
 
 
 
 한양대동문회보 이민성 기자
 
 
 
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